Personalsuche für stationäre und ambulante Pflege
Statt Bewerbungen ohne Examen aus der Anzeige erhalten Sie examinierte Fachkräfte, die fachlich passen, in Ihrer Region wohnen und Ihr Angebot schon kennen. Die Vorprüfung übernehmen unsere KI und unsere Recruiter, das Gespräch führen Sie.
Bleibt die versprochene Einstellung aus, erhalten Sie Ihr Geld zurück.
So arbeiten wir
Unsere eigene, zentrale Datenbank wechselwilliger Pflegefachkräfte. Examen, Fachweiterbildung, Berufserfahrung, Standort, Mobilität, Schichtmodell und Wechselstatus sind strukturiert erfasst. So wissen wir nicht nur, wer verfügbar ist, sondern wer für Ihren Wohnbereich oder Ihre Tour realistisch in Frage kommt.
Prüft anhand von über 100 Datenpunkten je Kandidat und der Auswertung des regionalen Arbeitsmarkts, welche Pflegefachpersonen jetzt gerade zu Ihrer Stelle passen: Examen, Wohnbereich oder Tour, Schichtmodell, Wegstrecke.
Mit jeder Pflegefachkraft sprechen ein Recruiter oder unsere KI, bevor Sie sie sehen. Geprüft werden Qualifikation, Rahmenbedingungen und ernsthaftes Interesse. In Ihrem Kalender landet nur, wer Ihr Arbeitgeberangebot bereits akzeptiert hat.
Vor dem Gespräch
Ablauf
Angebot und Garantie
Vor dem ersten Euro gleichen wir Ihre Stelle mit unserer Kandidaten-Cloud ab und sagen Ihrer Leitung offen, ob die Region genug hergibt. Die Preisobergrenze kennen Sie, bevor Sie sich entscheiden. Auf die versprochene Einstellung erhalten Sie eine Geld-zurück-Garantie.
Häufige Fragen
Klassische Agenturen schalten Anzeigen und leiten weiter, was hereinkommt. Fachkraftdeich arbeitet andersherum: Unsere KI durchsucht täglich die Kandidaten-Cloud nach examinierten Pflegefachpersonen, die gerade wechselbereit sind und zu Ihrer Stelle passen. Wer kein Examen hat, wird für eine Fachkraftstelle gar nicht angesprochen. Sie bekommen vorgeprüfte Fachkräfte, die Ihr Angebot bereits akzeptiert haben.
Das klären wir am Anfang mit Ihrer PDL: welches Examen, welche Fachweiterbildung und welche Erfahrung zwingend sind, ob stationär oder ambulant. Genau dagegen prüft unsere KI die Kandidaten-Cloud, und unsere Recruiter fragen im Gespräch nach. Sie sehen nur, wer diese Anforderungen erfüllt.
Auf Anzeigen bewerben sich in vielen Regionen tatsächlich kaum noch Fachkräfte. In der Kandidaten-Cloud stehen aber Pflegefachpersonen, die in einer Stelle sind und trotzdem wechseln würden, wenn das Angebot passt. Ob es in Ihrer Region genug davon gibt, prüfen wir vor dem Start. Reicht das Potenzial nicht, sagen wir Ihnen das ehrlich, bevor Sie investieren.
Das hängt von der Stelle und Ihrer Region ab, deshalb nennen wir Ihnen im Erstgespräch eine Preisobergrenze, bevor Sie sich entscheiden. Was feststeht: Auf die versprochene Einstellung erhalten Sie eine Geld-zurück-Garantie. Sie tragen also nicht das Risiko einer Suche, die ins Leere läuft.
Für die nächste Woche vielleicht. Für den Dienstplan im nächsten Quartal nicht. Wir liefern Ihre ersten passenden Kandidaten nach durchschnittlich 72 Stunden, und zwar examinierte Fachkräfte, die dauerhaft zu Ihnen wechseln wollen. Leasing bleibt Ihnen als Notlösung, muss aber nicht Ihr Normalzustand sein.
Nach durchschnittlich 72 Stunden. Priorisierte Kandidaten kontaktiert unsere KI innerhalb von 60 Sekunden, das Gespräch mit Ihrer PDL terminieren wir auf Wunsch direkt.
Im kostenlosen Erstgespräch nehmen wir Ihre offenen Stellen auf und sagen Ihnen, wann Sie mit ersten Kandidaten rechnen können.
